A quién se dirige esta formación
- Futuros coachs personales y corporativos
- Personas que deseen aplicar el self coaching en su vida
- Personas que deseen profundizar en el COACHING INTEGRAL
- Psicólogos, terapeutas, asistentes sociales, profesionales del comportamiento humano y cualquier profesional que quiera ampliar su formación o dedicarse al coaching personal o corporativo.
- Empresarios, emprendedores, directivos y todo aquel que quiera formar y liderar una organización inteligente, abierta al aprendizaje y a los cambios.
- Profesores, maestros, tutores, formadores sociales, artísticos, entrenadores y profesionales que quieran utilizar el coaching como competencia genérica para perfeccionar habilidades y conducir grupos.
Fechas de impartición presencial:
16 – 18 – 23 – 25 – 31 de Abril y 2 de Mayo de 18:30 a 21:45 Instalaciones IMMFORMACION
Objetivo del Curso
Adquirir conocimientos sobre qué es el coaching y sus aplicaciones y desarrollar habilidades para poder utilizarlo como herramienta tanto a nivel personal como profesional.
- Conocer qué es el coaching y distinguirlo de otras formas de ayuda y de gestión de personas.
- Distinguir los distintos tipos de coaching y sus aplicaciones
- Adquirir las habilidades necesarias para la práctica del coaching
- Conocer las fases del coaching y cómo llevarlas a cabo
Características del curso
Pack de formación continua
Modalidad semipresencial 60 horas (20 horas presencial y 40 horas distancia on-line)
Tutorizado por Expertos en Coaching
Impartido y Tutorizado por
Isabel Muñoz Maté
Alicia Martínez Peral
CONTENIDO FORMATIVO
Programa:
Módulo 1. QUÉ ES COACHING
– Concepto de coaching. Definiciones
– En que se parece y se diferencia el coaching de otras formas de acompañamiento, aprendizaje y cambio.
– Entender y apreciar la utilidad del coaching tanto personal como profesional
– Entender qué es un coach y cuál es su labor
Módulo 2: COACHING PERSONAL Y COACHING ORGANIZACIONAL
Diferencias entre ambos tipos de coaching
– Coaching personal:
– Coaching organizacional:
- Definición
- Tipos de coaching
- Aplicaciones
Módulo 3: LAS FASES DEL COACHING
– Fases del proceso de coaching
- Objetivos de cada fase
- La labor del coach en cada una de las fases
- Dificultades frecuentes de cada etapa y cómo “desatascarlas”
Módulo 4: LENGUAJE Y COACHING
– La importancia del lenguaje en el proceso de coaching
– Herramientas conversacionales
– El arte de la pregunta
Módulo 5: HABILIDADES Y ACTITUDES NECESARIAS PARA EL COACHING
– La actitud del coach
– Habilidades de comunicación |
