| ADMINISTRACIONES PÚBLICAS | |
| 92 | Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas |
| Duración | 40 horas |
| Certificación | Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento |
| OBJETIVOS | OBJETIVOS GENERALES
Facilitar el conocimiento de la normativa estatal aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas, diferenciando los distintos regímenes normativos en función de las distintas clases de personal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Conocer el régimen jurídico diseñado por el Estatuto Básico del Empleado Público. 2. Diferenciar las distintas clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, las formas de adquisición de la condición de empleado público y las causas de pérdida de la relación de servicio. 3. Distinguir los derechos que asisten al personal al servicio de las Administraciones Públicas en los mecanismos que articulan su carrera profesional, negociación colectiva, representación y participación institucional, jornada de trabajo, permisos y vacaciones. 4. Reconocer los distintos conceptos que configuran las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 5. Dominar la dinámica de los distintos sistemas de provisión de puestos de trabajo y de los distintos mecanismos de movilidad. 6. Comprender las causas y efectos de las distintas situaciones administrativas en las que puede ser declarado el personal al servicio de las Administraciones Públicas. 7. Identificar las diferentes infracciones y las correlativas sanciones que configuran el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas así como las líneas maestras del procedimiento aplicable para la exigencia de responsabilidad. 8. Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades. 9. Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acción sindical. |
| CONTENIDOS | Unidad Didáctica 1: Estatuto Básico del Empleado Público
1.1. Estructura de la Ley 7/2007, de 12 de abril 1.2. Objeto 1.3. Ámbito de aplicación 1.4. Entrada en vigor 1.5. Desarrollo: Leyes de Función Pública 1.6. Normativa vigente en materia de Función Pública en la Administración del Estado
Unidad Didáctica 2: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas 2.1. Funcionarios de carrera 2.2. Funcionarios interinos 2.3. Personal eventual 2.4. Personal laboral
3.1. Derechos generales de los empleados públicos 3.2. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta 3.3. Carrera profesional y promoción interna 3.4. Retribuciones 3.5. Derecho de representación. Negociación colectiva. Participación institucional 3.6. Derechos de los empleados públicos
Unidad Didáctica 4: Adquisición y pérdida de la relación de servicio 4.1. Adquisición de la condición de funcionario 4.2. Causas de pérdida de la condición de funcionario 4.3. La jubilación 4.4. Renuncia 4.5. Pérdida de la nacionalidad española o de uno de los países que posibilitan el acceso o la permanencia en la Función Pública 4.6. Separación del servicio 4.7. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público 4.8. Procedimiento de rehabilitación
Unidad Didáctica 5: Provisión de puestos de trabajo y movilidad 5.1. Sistemas de provisión: procedimientos 5.2. Sistema normal: el concurso 5.3. Sistema de libre designación 5.4. Reasignación de efectivos 5.5. Redistribución de efectivos 5.6. Adscripción provisional 5.7. Comisiones de servicio 5.8. Provisión de puestos de trabajo: otros supuestos 5.9. Permutas Unidad Didáctica 6: Situaciones Administrativas 6.1. Clasificación de las situaciones administrativas 6.2. Servicio activo 6.3. Servicios especiales 6.4. Servicios en otras Administraciones Públicas 6.5. Excedencia voluntaria 6.6. Expectativa de destino 6.7. Excedencia forzosa 6.8. Suspensión de funciones 6.9. Reingreso al servicio activo
Unidad Didáctica 7: Régimen Disciplinario 7.1. Las faltas disciplinarias 7.2. Personas responsables 7.3. Sanciones disciplinarias 7.4. El procedimiento disciplinario: ejercicio de la potestad disciplinaria 7.5. Suspensión provisional 7.6. Extinción de la responsabilidad disciplinaria 7.7. Prescripción de faltas y sanciones 7.8. Anotación de sanciones y cancelación de las anotaciones
Unidad Didáctica 8: Personal laboral: régimen jurídico 8.1. El personal laboral al servicio de las administraciones púbicas 8.2. Selección 8.3. Derechos, deberes e incompatibilidades 8.4. El III Convenio colectivo único para el personal laboral de la administración general del estado 8.5. El contrato laboral: contenido 8.6. Modalidades de contrato según su duración 8.7. Suspensión del contrato de trabajo
9.1. Normativa aplicable 9.2. Actividades públicas 9.3. Actividades privadas 9.4. Disposiciones comunes 9.5. Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades
10.1. El derecho de sindicación: normativa aplicable y ámbito de aplicación 10.2.Creación y constitución de sindicatos: representatividad sindical 10.3. Los órganos de representación del personal 10.4. El derecho de huelga |