{"id":8798,"date":"2016-01-25T13:16:49","date_gmt":"2016-01-25T12:16:49","guid":{"rendered":"http:\/\/immformacion.com\/web\/?page_id=8798"},"modified":"2016-01-25T13:16:49","modified_gmt":"2016-01-25T12:16:49","slug":"derechos-deberes-del-personal-al-servicio-las-administraciones-publicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/immformacion.com\/web\/derechos-deberes-del-personal-al-servicio-las-administraciones-publicas\/","title":{"rendered":"Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n
ADMINISTRACIONES P\u00daBLICAS<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
92<\/b><\/span><\/td>\nDerechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones\u00a0P\u00fablicas<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Duraci\u00f3n<\/span><\/td>\n40 horas<\/td>\n<\/tr>\n
Certificaci\u00f3n<\/span><\/td>\nAl finalizar el curso el alumno recibir\u00e1 un Diploma o Certificado de Aprovechamiento<\/td>\n<\/tr>\n
OBJETIVOS<\/span><\/td>\nOBJETIVOS GENERALES<\/p>\n

Facilitar el conocimiento de la normativa estatal aplicable al personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas, diferenciando los distintos reg\u00edmenes normativos en funci\u00f3n de las distintas clases de personal.<\/p>\n

 <\/p>\n

OBJETIVOS ESPEC\u00cdFICOS<\/p>\n

1. Conocer el r\u00e9gimen jur\u00eddico dise\u00f1ado por el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

2. Diferenciar las distintas clases de personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas, las formas de adquisici\u00f3n de la condici\u00f3n de empleado p\u00fablico y las causas de p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n de servicio.<\/p>\n

3. Distinguir los derechos que asisten al personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas en los mecanismos que articulan su carrera profesional, negociaci\u00f3n colectiva, representaci\u00f3n y participaci\u00f3n institucional, jornada de trabajo, permisos y vacaciones.<\/p>\n

4. Reconocer los distintos conceptos que configuran las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

5. Dominar la din\u00e1mica de los distintos sistemas de provisi\u00f3n de puestos de trabajo y de los distintos mecanismos de movilidad.<\/p>\n

6. Comprender las causas y efectos de las distintas situaciones administrativas en las que puede ser declarado el personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

7. Identificar las diferentes infracciones y las correlativas sanciones que configuran el r\u00e9gimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas as\u00ed como las l\u00edneas maestras del procedimiento aplicable para la exigencia de responsabilidad.<\/p>\n

8. Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al r\u00e9gimen de incompatibilidades.<\/p>\n

9.\u00a0 Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acci\u00f3n sindical.<\/td>\n<\/tr>\n

CONTENIDOS<\/span><\/td>\nUnidad Did\u00e1ctica 1: Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a><\/strong><\/p>\n

1.1.\u00a0Estructura de la Ley 7\/2007, de 12 de abril<\/p>\n

1.2.\u00a0Objeto<\/p>\n

1.3.\u00a0\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/p>\n

1.4.\u00a0Entrada en vigor<\/p>\n

1.5.\u00a0Desarrollo: Leyes de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n

1.6.\u00a0Normativa vigente en materia de Funci\u00f3n P\u00fablica en la Administraci\u00f3n del Estado<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 2: Clases de personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas<\/a><\/strong><\/p>\n

2.1.\u00a0Funcionarios de carrera<\/p>\n

2.2.\u00a0Funcionarios interinos<\/p>\n

2.3.\u00a0Personal eventual<\/p>\n

2.4.\u00a0Personal laboral<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 3: Derechos y deberes: carrera profesional y promoci\u00f3n interna; retribuciones, negociaci\u00f3n colectiva; presentaci\u00f3n y participaci\u00f3n institucional; jornada de trabajo, permisos y vacaciones<\/a>\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

3.1.\u00a0Derechos generales de los empleados p\u00fablicos<\/p>\n

3.2.\u00a0Deberes de los empleados p\u00fablicos. C\u00f3digo de conducta<\/p>\n

3.3.\u00a0Carrera profesional y promoci\u00f3n interna<\/p>\n

3.4.\u00a0Retribuciones<\/p>\n

3.5. Derecho de representaci\u00f3n. Negociaci\u00f3n colectiva. Participaci\u00f3n institucional<\/p>\n

3.6.\u00a0Derechos de los empleados p\u00fablicos<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 4: Adquisici\u00f3n y p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n de servicio<\/a><\/strong><\/p>\n

4.1.\u00a0Adquisici\u00f3n de la condici\u00f3n de funcionario<\/p>\n

4.2.\u00a0Causas de p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario<\/p>\n

4.3.\u00a0La jubilaci\u00f3n<\/p>\n

4.4.\u00a0Renuncia<\/p>\n

4.5.\u00a0P\u00e9rdida de la nacionalidad espa\u00f1ola o de uno de los pa\u00edses que posibilitan el acceso o la permanencia en la Funci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n

4.6.\u00a0Separaci\u00f3n del servicio<\/p>\n

4.7.\u00a0Pena principal o accesoria de inhabilitaci\u00f3n absoluta o especial para cargo p\u00fablico<\/p>\n

4.8.\u00a0Procedimiento de rehabilitaci\u00f3n<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 5: Provisi\u00f3n de puestos de trabajo y movilidad<\/a><\/strong><\/p>\n

5.1. Sistemas de provisi\u00f3n: procedimientos<\/p>\n

5.2. Sistema normal: el concurso<\/p>\n

5.3. Sistema de libre designaci\u00f3n<\/p>\n

5.4. Reasignaci\u00f3n de efectivos<\/p>\n

5.5. Redistribuci\u00f3n de efectivos<\/p>\n

5.6. Adscripci\u00f3n provisional<\/p>\n

5.7. Comisiones de servicio<\/p>\n

5.8. Provisi\u00f3n de puestos de trabajo: otros supuestos<\/p>\n

5.9. Permutas<\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 6: Situaciones Administrativas<\/a><\/strong><\/p>\n

6.1. Clasificaci\u00f3n de las situaciones administrativas<\/p>\n

6.2. Servicio activo<\/p>\n

6.3. Servicios especiales<\/p>\n

6.4. Servicios en otras Administraciones P\u00fablicas<\/p>\n

6.5. Excedencia voluntaria<\/p>\n

6.6. Expectativa de destino<\/p>\n

6.7. Excedencia forzosa<\/p>\n

6.8.\u00a0Suspensi\u00f3n de funciones<\/p>\n

6.9.\u00a0Reingreso al servicio activo<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 7: R\u00e9gimen Disciplinario<\/a><\/strong><\/p>\n

7.1.\u00a0Las faltas disciplinarias<\/p>\n

7.2.\u00a0Personas responsables<\/p>\n

7.3.\u00a0Sanciones disciplinarias<\/p>\n

7.4.\u00a0El procedimiento disciplinario: ejercicio de la potestad disciplinaria<\/p>\n

7.5.\u00a0Suspensi\u00f3n provisional<\/p>\n

7.6.\u00a0Extinci\u00f3n de la responsabilidad disciplinaria<\/p>\n

7.7.\u00a0Prescripci\u00f3n de faltas y sanciones<\/p>\n

7.8.\u00a0Anotaci\u00f3n de sanciones y cancelaci\u00f3n de las anotaciones<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 8: Personal laboral: r\u00e9gimen jur\u00eddico<\/a><\/strong><\/p>\n

8.1. El personal laboral al servicio de las administraciones p\u00fabicas<\/p>\n

8.2.\u00a0Selecci\u00f3n<\/p>\n

8.3.\u00a0Derechos, deberes e incompatibilidades<\/p>\n

8.4.\u00a0El III Convenio colectivo \u00fanico para el personal laboral de la administraci\u00f3n general del estado<\/p>\n

8.5.\u00a0El contrato laboral: contenido<\/p>\n

8.6. Modalidades de contrato seg\u00fan su duraci\u00f3n<\/p>\n

8.7.\u00a0Suspensi\u00f3n del contrato de trabajo<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 9: Ley de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones p\u00fablicas<\/a><\/strong><\/p>\n

9.1.\u00a0Normativa aplicable<\/p>\n

9.2. Actividades p\u00fablicas<\/p>\n

9.3.\u00a0Actividades privadas<\/p>\n

9.4. Disposiciones comunes<\/p>\n

9.5. Actividades exceptuadas del r\u00e9gimen de incompatibilidades<\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad Did\u00e1ctica 10: La acci\u00f3n sindical: caracter\u00edsticas y objetivos. Derechos y Deberes. El derecho a la sindicaci\u00f3n y creaci\u00f3n de sindicatos. Las juntas de personal y comit\u00e9s de empresa<\/a><\/strong><\/p>\n

10.1. El derecho de sindicaci\u00f3n: normativa aplicable y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/p>\n

10.2.Creaci\u00f3n y constituci\u00f3n de sindicatos: representatividad sindical<\/p>\n

10.3. Los \u00f3rganos de representaci\u00f3n del personal<\/p>\n

10.4. El derecho de huelga<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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